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      砥砺奋进新征程 凝心聚力谱新篇 —鹏翎集团2022年管理人员拓展培训

      2022-03-11 来源:鹏翎股份

      为进一步提高公司管理,团队的活力、创造力和凝聚力,提升荣誉感和使命感,2022年公司重点组织策划了面对各级管理人员及专业人员的系列培训提升课程。  
              2022年2月27日,公司中层以上管理人员在津南拓展基地举行了为期一天的拓展培训活动,拉开了年度系列培训的序幕。
              
      清晨伊始,风和日丽,沐浴在阳光下,在培训老师的指导下,经过愉快的破冰仪式,大家很快进入了状态,全体人员忘记自己的年龄、性别及职务,划分为“人为峰队“、“必胜队”两支队伍,唱响各队口号,展示充满力量的团队形象!

        

              拓展项目回顾

      “能量传递”活动中,考验了两队的协作能力,对时间效率的控制能力,以及“补短板”的意识。

             能量传递
               “挑战NO.1”活动中,对团队协作提出了更高要求,做好自己的同时,更好兼顾好“上下游”,团队的成功才是真正的成功!

           
        
       挑战NO.1

      “水果连连看”是一项趣味性较强的拓展活动,需要有一定的战略战术手段,通过队员间的智慧和巧妙的配合,加之一定的运气相伴,以保证胜出。


      水果连连看

              “驿站传书”,传的不是书,而是意。通过这个游戏,两队间采取了不同的传递“暗号”规则,经过第一轮的两队传递失败后,“人为峰队”通过更巧妙的方法顺利完成了“书信”的传递,“必胜队”也在失利中总结了经验教训,受到了启发。


      驿站传书
         
      步步高升,挑战无限。
         分工互补,统一指挥。

                
       步步高升

              团队七巧板项目告诉我们:凡事预则立,不预则废,事情蛮干,不如不干。审时度势,从大处思考,充分锻炼了团队的领导力和大局观


      团队七巧板

               拓展项目结束后,队员们积极总结心得感悟,并结合日常工作深入剖析不足,总结改进思路,并对企业经营管理中的团队凝聚、沟通协作和信任共进有了更深刻的认知。
              
      后续公司将不断推进年度管理提升系列培训工作,以保证在2022年度的管理改革工作中,面对竞争和机遇,凝心聚力,迎难而上,为公司发展贡献自己的力量,让“鹏翎有我更精彩”!


      合影留念

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